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Nel post precedente, abbiamo approfondito la competenza Adaptability, provando a esplorare alcune risorse personali che possono alimentarla. Nelle organizzazioni, nei team, si possono adottare alcune strategie, per promuovere una cultura dell’adattabilità. Vediamone alcune: 1 | Dare priorità alla tensione evolutiva e alla curiosità Creare...

Nei post precedenti abbiamo introdotto due dimensioni della Learning Agility: Agilità di Pensiero e Agilità Relazionale. In questo articolo, tratteremo la terza dimensione: l'Agilità nei cambiamenti. L’Agilità nei cambiamenti è l’abilità di reagire prontamente e costruttivamente davanti a situazioni impreviste o trasformazioni...

L’Antifragilità è la propensione a interpretare e gestire le esperienze negative e critiche come acceleratori di crescita, che danno la concreta possibilità di migliorare se stessi. Essere antifragili significa saper stare nelle situazioni scomode, senza temerne il disagio e senza fuggire;...

Anima libera - Il perdono è un’arma potente perché libera l’anima e rimuove la paura, scriveva Nelson Mandela. Pensiamo che perdonando chi ci ha ferito, lo liberiamo dal senso di colpa. Ma perdonare è anche il dono più grande che possiamo...

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