La Futures Literacy è una competenza che orienta le persone a prepararsi, pianificare e interagire con la complessità e con le novità future. Perché è importante sviluppare una mentalità orientata al futuro? Perché nelle organizzazioni l’alfabetizzazione al futuro è altrettanto essenziale...
In questo post esaminiamo la settima competenza, Cultural awareness and expression, individuata tra le basic skill fondamentali per lo sviluppo personale dell’individuo. Dare un significato alle cose Le persone danno costantemente significato a tutto ciò che sentono, vedono, percepiscono e sperimentano. Questo processo...
Nel post precedente, abbiamo approfondito la competenza Adaptability, provando a esplorare alcune risorse personali che possono alimentarla. Nelle organizzazioni, nei team, si possono adottare alcune strategie, per promuovere una cultura dell’adattabilità. Vediamone alcune: 1 | Dare priorità alla tensione evolutiva e alla curiosità Creare...
Nel post precedente, abbiamo accennato all'Adaptablity coinvolta nel processo trasformativo ed evolutivo richiesto alle persone e alle organizzazioni nella Never Normality. Che cos'è l’adattabilità? È la capacità di adattarsi ai cambiamenti nel proprio ambiente. L’adattabilità comprende anche i modi in cui...
Nell’ultimo post, abbiamo dimostrato che chi sa adattarsi al cambiamento è generalmente un pensatore libero e autosufficiente, e possiede tratti spiccati di resilienza e di antifragilità. Si tratta di basic skill fondamentali per lo sviluppo personale dell’individuo. Vediamo per quali ragioni. Vivere...
In questo post esaminiamo la quarta competenza, Initiative and indipendent thinking, individuata tra le basic skill fondamentali per lo sviluppo personale dell’individuo. Che cos’è l’indipendent thinking Il pensiero indipendente è considerato una competenza utile nella vita personale e professionale, poiché sostiene le persone...
In questo post esaminiamo la terza competenza individuata tra le basic skill fondamentali per lo sviluppo personale dell’individuo. Si tratta delle digital competences and mindset. Nell’ultimo post abbiamo visto come l’e-learning renda la formazione accessibile per chiunque, da qualsiasi luogo. Una formazione...
Il 13 e il 20 Maggio ho moderato un Workshop di Sensibilizzazione sul tema delle Molestie sul lavoro per i Manager di un importante gruppo bancario internazionale. Le aziende sono luoghi di convivenza, che a volte può diventare difficile: tutti...
Gli oggetti di scrittura nella vita e nel coaching A righe, a quadretti, con fogli bianchi, cartacei o digitali. Con la copertina in pelle, oppure di cartone rigido o pieghevole. Rossi, neri, bianchi, fantasia… sono i taccuini, le agende, i diari...
Mi succede spesso. Persa nel vortice delle tante - troppe! - attività e scadenze quotidiane, mi ripeto: “Vai più veloce!”, “Non perdere tempo!”, “Non fermarti!”. Agire in velocità non è sempre sinonimo di produttività ed efficienza, però. Pensare in corsa e agire...