Voglio continuare ad accompagnarvi nell’esplorazione della Business Etiquette, ma questa volta ho deciso di allargare i confini, portandovi a fare un viaggio all’estero. Quanto conoscete realmente la global etiquette? Una stretta di mano, che in un paese è un codice di cortesia, può...
Vi è mai capitato di voler comprare un'automobile? Sicuramente sì. E sono certa sarà anche accaduto che, dal momento in cui avete scelto il modello di macchina da acquistare e quello in cui l'avete effettivamente acquistata, avete incontrato la vostra macchina ovunque…! Forse state pensando “Wow! E'...
Self–presentation & Impression Management State andando ad incontrare un nuovo cliente? Ricordate di portare con voi i biglietti da visita… Siete ad un convegno/workshop. Ecco un'occasione in cui sarà bene non trascurare i momenti topici, come il coffe break ed il pranzo, per presentarvi alle persone...
Da dove inizio?… Ok, ci sono, dalle mie qualità principali (distintive): sensibilità personale, istintività, attitudine ai rapporti interpersonali, ascolto della persona. Niente male, come risorse da cui partire… c’è qualcos’altro che posso aggiungere? Sì, certo: il desiderio di soddisfare un mio profondo bisogno di valorizzazione...
La “Presence” una competenza “core” Selezionare il “giusto” coach è una sfida… Provo a dare un senso al “giusto", partendo dall’analisi dei meccanismi di selezione del coach. Per stabilire le fondamenta per un ingaggio di coaching di successo, le regole di base e...
Cos’è e come si sviluppa La “Presence”, tanto difficile da definire, facile da riconoscere… Partiamo da alcune definizioni riportate da wordreference : the fact of being present: presenza fisica di persona o di una cosa; the vicinity of a person: vicinanza; one’s appearence and behaviour: apparenza, comportamento. Riflettiamo sulla...
Cercasi feedback disperatamente, è il leitmotiv che risuona nelle organizzazioni. Fornire feedback è una skill essenziale per i leader. Riceverli è una leva motivazionale per i collaboratori, che per ambire al raggiungimento degli obiettivi organizzativi, hanno bisogno di sapere come stanno lavorando,...
Quale vibrazione creativa, quale intuizione organizzativa può scaturire da una società di simili? Secondo la ricerca scientifica e la pratica manageriale il rischio delle imprese gestite da gruppi omogenei, oltre la retorica del lavoro di squadra, è il groupthink o autorefenzialità....